为了压实就业工作责任、破解就业突出难题、持续提升毕业生就业去向落实率，2026年6月4日，口腔医学系召开2026届毕业生就业工作推进会。系党总支书记耿建春、副书记党莹及全体辅导员参加会议。会议全面梳理了当前就业工作进展，分析现存短板弱项，部署下一阶段就业攻坚任务，全力保障毕业生充分高质量就业。

口腔医学系始终将毕业生就业工作摆在突出位置，压实就业工作主体责任，落实就业工作“一把手”工程，构建全员协同的就业工作格局。坚持精准施策、分类指导，建立毕业生就业动态台账和“一生一策”帮扶机制，重点对家庭困难、学业及心理异常等特殊群体开展一对一精准帮扶，确保就业服务全程跟进、持续到位。同时常态化通过主题班会、专题宣讲、经验分享、心理疏导等方式加强毕业生择业观教育和就业技能指导，引导学生树立正确就业观念、提升求职竞争力。依托就业信息网、微信平台、班级群等渠道，常态化推送就业政策与优质岗位，高效做好日常就业咨询服务。积极拓宽就业渠道，组织学生参与校内外招聘会及24365线上招聘活动，以线上线下相结合的方式丰富优质岗位供给。通过一系列扎实有效的就业举措，全系就业工作稳步推进、态势平稳向好。截至目前，口腔医学系2026届毕业生共计631人，已落实就业去向310人，其中专接本升学31人、应征入伍3人，总体去向落实率49.13%。

会议最后，党总支书记耿建春对下一步就业攻坚工作作出重点部署。他强调，要细化就业台账、分类精准攻坚，对未就业、待签约、暂缓就业毕业生逐一摸排登记，落实针对性帮扶指导。要抓实就业思想引导，主动对观望、暂缓就业学生开展谈心疏导，引导其树立理性就业观，科学规划职业发展、主动把握就业机遇。要持续拓宽就业渠道，常态化推送优质岗位资源，不断提升就业服务精准度与实效性，全力推进毕业生高质量充分就业。